Де шукати роботу?
Джерел пошуку роботи стає все більше. Вони швидко змінюються та підлаштовуються під ринок праці. Для того, щоб знайти ідеальну для себе роботу, треба її шукати на всіх можливих ресурсах.
Де компанії пишуть про свої вакансії?
Ресурси, на яких компанії розміщують свої відкриті вакансії:
- популярні сайти пошуку роботи (rabota.ua | work.ua | hh.ua та інші)
- соціальні мережі (бізнес-сторінки компаній та групи в Facebook)
- професійні мережі (LinkedIn | Xing)
- спеціалізовані форуми (DOU для IT сфери)
- сайти з оголошеннями (OLX | Obyava | Besplatka)
- оголошення в газетах (Пропоную роботу та інші місцеві газети)
«Ситуация на ринку праці зараз є дуже вигідною для тих, хто шукає роботу. В Україні спостерігається розвиток в малому та середньому бізнесі. Цінність людського капіталу зростає з кожним роком.»
Катерина Вольська
CEO
Роботу потрібно шукати активно
Знайти роботу легко. Варто лише чітко сформувати свої критерії та побажання і включитися в пошук на 100%.

Чомусь, існує думка про те, що опублікувати резюме на сайтах пошуку роботи є достатнім для пошуку роботи. Нібито, компанії самі знайдуть потрібне резюме і запросять на співбесіду. Це правда. Та можна прикласти зусилля і зробити пошук більш якісним, отримати змогу вибирати.

Що для цього можна робити?
1. Скласти професійне резюме під позицію, яку ви хочете зайняти.
2. Дійсно опублікувати своє резюме на сайтах пошуку роботи.
3. Скласти список ТОП компаній, в яких би ви хотіли працювати.
4. Написати індивідуальні супровідні листи під позиції та компанії.
5. Надіслати своє резюме і супровідний лист в компанії.
6. Подзвонити в компанії та дізнатися про долю вашого листа.
7. Підписатися на групи пошуку роботи в Facebook та читати актуальні вакансії.
8. Написати людям особисті повідомлення, які публікують цікаві для вас вакансії.
9. Відправити резюме, супровідний лист та конкретні питання по вакансії.
10. Написати короткий пост про себе та поділитися ним в групах пошуку роботи в Facebook.
11. Запитати знайомих/друзів про наявність відкритих вакансій в їхніх компаніях.
12. Піти на тематичні заходи/конференції/нетворкінги для знайомства з рекрутерами.
Чи нормально просити зворотній зв'язок від компанії?
Так. Це нормально. Більше того, це допоможе вам в пошуках роботи.
Зворотній зв'язок як навігатор - може швидко підказати що змінити в маршруті пошуку роботи, на що звернути увагу, над чим попрацювати.

Тримайте зв'язок з рекрутером або тією людиною, з якою спілкуєтеся по вакансії. Це живі люди, які можуть забути про щось - написати, передзвонити. Не соромтеся ініціювати розмову самостійно.

Цікавтеся про всі етапи відбору в компанії - хто буде спілкуватися з кандидатами. Запитуйте про терміни закриття вакансії. Задавайте всі питання, які зможуть вам зрозуміти - що буде далі по цій вакансії, якщо вона вам цікава. Так ви зможете бути в курсі всього, що відбувається та вчасно отримаєте зворотній зв'язок.
Говоріть про себе. Говоріть про те, що шукаєте роботу. Будьте конкретними та чесними з собою. Збирайте зворотній зв'язок. Аналізуйте. Будьте активними.