Трансформація HR мислення
З Катериною Вольською
Бізнес-тренером, коучем та СЕО UniSkill
Уміння поводитися з людьми — це товар, який можна купити точно так, як ми купуємо цукор або каву. І я заплачу за таке вміння більше, ніж за будь-що інше на світі.
Джон Девісон Рокфеллер, перший в світі доларовий мільярдер
Що таке трансформація HR мислення?
Ще ніколи світ не змінювався так швидко як зараз. В бізнесі трансформується майже кожен процес. Трансформується і підхід до формування та управління командою. Ті методи, які працювали ще десять років назад вже не дадуть бажаних результатів. Бізнесу потрібно враховувати всі зміни та бути актуальним для росту - ключовим елементом є трансформація мислення з управління персоналом.
Що саме змінилося та до чого слід підготуватися?
Змінилися співробітники — особливо, якщо більша частина Вашої команди є люди віком від 20 до 28 років. Їхні критерії вибору компанії-роботодавця та продуктивність базуються не тільки на звичних для нас аспектах.

Для них все більше значення мають наступні чинники:

- бренд роботодавця - чи я знаю цю компанію і що саме я знаю, які відгуки є в соціальних мережах
- перший контакт з компанією - чи мене слухають, чи задають уточнюючі запитання, чи я відчуваю себе цінним
- атмосфера в офісі - які люди працюють в офісі та чи відчувають вони себе вільними на мою думку
- комфорт взаємодії на співбесіді - яке моє перше враження, чи мене чекають, чи я відчуваю себе важливим
- розуміння продукту компанії - чи хочу я долучитися до створення цього
- гнучкість компанії - чи можу я керувати своїм графіком
- відсутність авторитаризму від керівника - чи зможу я брати на себе відповідальність, чи буду відчувати себе впевнено
- офіс - чи комфортно мені буде, чи достатньо світла та свіжого повітря
- команда - чи це люди, з якими я хочу проводити велику частину свого життя в даний момент
- розвиток - чи можу я відслудковувати свій прогрес та зротстати як спеціаліст

Це тільки маленька частина питань, які задають собі "нові" співробітники. І провідні компанії враховують це - вони дійсно адаптуються, оскільки тільки так зможуть залучити та втримати кращих в своїх командах.
Трансформація HR мислення
З Катериною Вольською
Бізнес-тренером, коучем та СЕО UniSkill
Хто проводить трансформацію
Досвід в HR сфері
6+ років з українськими та закордонними компаніями
Побудова системи адаптації та навчання співробітників в філіалах по Україні, Росії, Казахстану, Білорусії
Запуск внутрішньої академії з розвитку та залучення співробітників в групі компанії Aerostar
Управлінський досвід
Запуск HR відділу з нуля
Створення та управління власною компанією UniSkill
Кількість проведених тренінгів
180+ бізнес-тренінги для команд управлінців та лінійних співробітників в країнах СНД
Розробка тренінгових програм під запит компанії-клієнта, враховуючи поточну ситуацію та бажаний результат
Кількість годин індивідуальної роботи
600+ годин коучингу керівників та власників бізнесу – life and business coaching
Розробка системи фінансової мотивації співробітників
Кількість керівників, які пройшли програми розвитку
75+ керівників різного рівня
Індивідуальна робота та груповий формат розвитку керівників
Коли варто замовити послугу?
  • Ви хочете зрозуміти чи Ваші умови праці є привабливими та чи можуть вони конкурувати з іншими пропозиціями про роботу у Вашій сфері
  • Відчуваєте, що не вдається залучити співробітників того рівня, якого хочеться
  • Аналізуєте причини звільнення своїх спеціалістів та хочете запобігти втраті найкращих
  • Плануєте залучати кращих спеціалістів з ринку праці та формуєте пропозицію про роботу
  • Хочете, щоб Ваші спеціалісти мали привабливі умови праці і не витрачали час та енергію на пошуки нового місця роботи, при цьому не переплачувати та не втрачати гроші даремно
Чому трансформація потрібна саме зараз?
Компанії, які не трансформуються, обирають шлях "підібрати" тих спеціалістів, яких не "взяли" прогресивні та далекоглядні компанії. Відповідно, обирають посередній рівень у всьому - адже люди, це той актив, який створить та надасть послугу або продукт. Це шлях в нікуди - чи варто ще щось сказати про важливість трансформації HR мислення?
Чим послуга в UniSkill відрізняється від інших?
  • З Вами та Вашою командою будуть працювати спеціалісти, які кожного дня залучені в формування команд для бізнесів в різних сферах
  • Ми працюємо з командою до результату та даємо швидкий зворотній зв'язок щодо поточної ситуації
  • Перед початком роботи, ми аналізуємо поточну ситуацію та пропонуємо тільки той формат, який дасть найефективніший результат - групові та індивідуальні заняття з співробітниками, які мають трансформувати мислення
Трансформація HR мислення
Замовляйте трансформацію HR мислення щоб створити найкращу команду для розвитку свого бізнесу